به گزارش جام کوردی، در روزهایی که بحث حضور زنان در عرصه‌های مدیریتی کشور ـ به‌ویژه در استان‌های غربی ـ همچنان محل گفت‌وگوست، «پریسا محمدی»، سرپرست اداره کل کتابخانه‌های عمومی استان کرمانشاه، با اقدامات اخیر خود بار دیگر ثابت کرد که اعتماد به بانوان توانمند می‌تواند نتایج درخشانی به همراه داشته باشد.او مدیر توانمندی است که به واقع کتابخانه‌های کرمانشاه را به کانون فرهنگی و سازمانی پویا تبدیل کرده است.
بر اساس گزارش‌های رسیده طی ماه‌های اخیر، کتابخانه‌های عمومی استان شاهد برنامه‌های متنوعی از جمله تجهیز کتابخانه‌ها، اجرای طرح‌های ترویج کتاب‌خوانی، توسعه خدمات برای اقشار مختلف و استفاده از ظرفیت خیرین برای گسترش زیرساخت‌های فرهنگی بوده‌اند. محمدی در گفت‌وگوهای رسانه‌ای بر ضرورت عدالت فرهنگی و دسترسی برابر شهروندان به منابع علمی و کتاب تأکید کرده و از راه‌اندازی طرح‌های مشارکتی برای تقویت کتابخانه‌های روستایی خبر داده است.
پیوند با نهادهای مذهبی و فرهنگی
یکی از نکات برجسته در مدیریت پریسا محمدی، توان او در ایجاد تعاملات سازنده با نهادهای فرهنگی و مذهبی استان است. دیدار او با چهره‌هایی چون ماموستا ملاقادر قادری (امام جمعه پاوه) و گفت‌وگو درباره نقش کتابخانه‌ها در تربیت دینی و فرهنگی نسل جوان، مسیر تازه‌ای برای بهره‌گیری از ظرفیت مساجد، مدارس و مراکز دینی در ترویج فرهنگ مطالعه گشوده است؛ رویکردی که می‌تواند پشتوانه‌ای معنوی و اجتماعی برای گسترش کتاب و کتاب‌خوانی در مناطق مرزی و اهل سنت باشد.
عدالت فرهنگی و توسعه زیرساخت‌ها
از سوی دیگر، بازدید معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کرمانشاه، جلیل بالایی، از اداره کل کتابخانه‌ها، با تأکید بر لزوم هویت‌بخشی به نسل جوان و ترویج مفاهیم نوعدوستی و ایران‌دوستی از طریق کتابخانه‌ها، نشان‌دهنده اهمیت نگاه مدیریتی محمدی به ارتقای زیرساخت‌ها و حمایت‌های جدی مسئولان است.
تلاش او برای تقویت زیرساخت‌های کتابخانه‌ای و توجه ویژه به مناطق کم‌برخوردار نشان‌دهنده نگاه عدالت‌محور او در مدیریت است. به گفته وی، اکنون ۸۹ باب کتابخانه عمومی در ۱۴ شهرستان استان کرمانشاه وجود دارد که ۸۲ باب از آن‌ها فعال و در حال خدمت‌رسانی به شهروندان هستند؛ همچنین بیش از ۵۷ هزار نفر عضو کتابخانه‌های عمومی استان‌اند. این اعداد نشان می‌دهد که شبکه کتابخانه‌ای استان ظرفیت بالفعل گسترده‌ای دارد که با حمایت مسئولان می‌تواند اثرگذاری فرهنگی عمیق‌تری پیدا کند.
ورود به آموزش سازمانی و فرهنگ کار
اقدامات محمدی تنها به حوزه کتابخانه‌ها محدود نمی‌شود. در راستای ارتقای فرهنگ سازمانی، او به‌عنوان مدرس دوره تخصصی «بهسازی سازمانی با رویکرد اخلاق حرفه‌ای و توسعه فرهنگ سازمانی» در شرکت آب و فاضلاب کرمانشاه حضور یافت. در این کارگاه که با مشارکت مدیران و کارکنان برگزار شد، وی بر اهمیت اخلاق حرفه‌ای، شفافیت، مسئولیت‌پذیری و احترام متقابل به‌عنوان ارکان موفقیت سازمان‌ها تأکید کرد و آموزش مستمر را عامل پویایی نهادهای اداری دانست. این دوره با استقبال مدیران شرکت همراه شد و اعلام ایجاد فضای فرهنگی «کافه کتاب» در مجموعه آبفا، نشانه‌ای از اثرگذاری این رویکرد آموزشی است.
الگویی چندبُعدی برای مدیریت زنان
این رویکرد چندبُعدی محمدی از مدیریت هوشمندانه کتابخانه‌ها تا انتقال تجربه مدیریتی به دستگاه‌های اجرایی، نمونه‌ای روشن از ظرفیت‌های نهفته زنان تحصیل‌کرده و متخصص استان است؛ ظرفیتی که اگر به‌درستی مورد استفاده قرار گیرد، می‌تواند چرخ توسعه فرهنگی و حتی اقتصادی کرمانشاه را به حرکت درآورد.
اقدامات مؤثر «پریسا محمدی» در ماه‌های اخیر نشان می‌دهد که کرمانشاه برای توسعه فرهنگی، بیش از هر زمان دیگری به حضور زنان توانمند در جایگاه‌های مدیریتی نیاز دارد. عملکرد او گواهی است بر اینکه اعتماد به بانوان متخصص یک حرکت نمادین نیست، بلکه ضرورتی برای پیشرفت است.
فراموش نکنیم که حمایت هدفمند دستگاه‌های استانی از مدیران زن، به‌ویژه در حوزه فرهنگ عمومی، می‌تواند تجربه پریسا محمدی را به یک الگوی فراگیر تبدیل کند؛ الگویی که در آن کتابخانه‌ها تنها محل امانت کتاب نیستند، بلکه کلاس درس شهروندی، هویت، اخلاق حرفه‌ای و گفت‌وگوی فرهنگی‌اند.
به قلم لیلا سعدوندی